Banner Image

Daily new jobs

  • Location

    Amsterdam

  • Job title:

    Trainee Recruitment Strategist

  • Sector:

    Internal

  • Job type:

    Permanent

  • Contact email:

    s.welsink@sire-search.com

  • Startdate:

    ASAP

​Jouw werkdag begint zodra je op de 25e verdiepingde lift uit stapt. Eerst even een kop koffie halen, terwijl je uitkijkt op de Amsterdam ArenA. Daarna open je jouw mailbox of er een reactie is gekomen op de kandidaat die je gisteren hebt voorgesteld. ‘s Ochtends heb je een aantal calls staan met verschillende hiring managers hoe je het beste een vacature kan aanvliegen en of je binnenkort eens kan langskomen om de lopende projecten te bespreken.

 

Na met je collega’s te hebben geluncht staat er een training op de planning van onze in-house trainer. Tegen het einde van de dag werk je jouw administratie bij. Vlak voor je jouw computer af wil sluiten komt er nog een reactie dat jouw voorgestelde kandidaat op gesprek mag komen. Om snel te kunnen schakelen neem je nog even contact op met de klant om een afspraak in te plannen en bel je jouw kandidaat om hem voor te bereiden op het interview.

Verantwoordelijkheden

Als Trainee Recruitment Strategist ben jij verantwoordelijkvoor de opbouw van een sterke business in de snel veranderende Life Science markt. Door middel van telefonische en face-to-face afspraken ga je de markt actief benaderen en bouw je verder op de bestaande relaties. Je bent dus al direct verantwoordelijk voor het binnenhalen van jouw klanten.

 

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de matching van jouw kandidaten. Dit doe je onder meer door:

          Het vinden van specialistische kandidaten via een efficiënte strategie;

          Naamsbekendheid te winnen bij klanten en kandidaten en de relaties met zowel klant als kandidaat verder te ontwikkelen;

          Advies te verlenen, je bent een specialist in je eigen branche met diepgaande kennis over de huidige markt;

          Op te treden als consultant tussen opdrachtgever en kandidaten;

          De volledige verantwoordelijkheid over jouw projecten te pakken en gesprekken over de contracten te voeren;

Vereisten

We zijn op zoek naar iemand die assertief kan optreden, makkelijk kan schakelen tussen verschillende taken en een commerciële mindset heeft. Hetis belangrijk dat je de volgende punten kan afvinken:

          1 - 3 jaar werkervaring (wij bieden een intensief trainingsprogramma);

          Een geldig rijbewijs B;

          Bachelor- of masterdiploma;

          Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;

          Je bent woonachtig binnen een uur reizen van station Amsterdam Amstel;

 

Daarnaast zijn er een aantal punten die we graag terugzien in jou als nieuwe collega:

          Je bent sociaal, veerkrachtig en resultaatgericht;

•          Werkervaring in de recruitment, sales of in Life Sciences is een nice to have;

          Interesse in technologie en innovatie is een pluspunt;

Aanbieding

Wanneer je bij ons aan de slag gaat kan je op het volgende rekenen:

          Een contract voor onbepaalde tijd;

          Een goed basissalaris;

          Een bruisende werkomgeving met uitzicht over de hele stad Amsterdam, waarbij je een grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng krijgt, binnen een gedreven en professioneel team;

          Werken in een commercieel en technologisch gedreven bedrijf;

          Een werkgever die zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award heeft ontvangen;

          Uitstekende carrière mogelijkheden.

Ben je geïnteresseerd en/of wil je meer weten? Vul dan je sollicitatie in via APPLY of neem contact op met Talent Acquisition.

Contact