Banner Image

Daily new jobs

  • Location

    Amsterdam

  • Job title:

    (senior) Corporate Recruiter

  • Sector:

    Internal

  • Job type:

    Permanent

  • Contact email:

    s.welsink@sire-search.com

  • Job ref:

    INT-4

  • Startdate:

    ASAP

​Ben je op zoek naar een baan waarin jouw ambitie, gedrevenheid en ondernemerschap volledig ontplooid kunnen worden? Dan is de rol van Corporate Recruiter bij SIRE® Life Sciences jouw ideale baan!

SIRE® Life Sciences is marktleider op het gebied van Life Sciences recruitment in de Benelux en DACH. Wij leveren maatwerk voor werkgevers op functies van alle niveaus. SIRE® Life Sciences vult snel en effectief zowel vaste als tijdelijke vacatures in. SIRE® Life Sciences bereikt uitstekende resultaten in het matchen van high potentials en professionals door nauwe samenwerking met Europa’s meest toonaangevende bedrijven in de Life Sciences industrie.

Wat ga je doen?

Jouw dag begint met het inventariseren van nieuwe sollicitanten. Er zitten een aantal interessante profielen tussen en je neemt direct contact op om de eerste interviews in te plannen. De rest van de ochtend gebruik je om te sourcen en voor de lunch heb je nog even een belafspraak met een hogeschool over de sollicitatietraining die je binnenkort aan de laatstejaars studenten gaat geven.

De middag staat in het teken van sollicitatiegesprekken. Omdat een mogelijke starter nu nog in het buitenland zit is het in eerste instantie via Skype, maar daarna komen er ook nog twee kandidaten langs voor een tweede interview. Je haalt ze op bij de receptie, geeft ze een rondleiding door het kantoor en zorgt ervoor dat je alles van ze te weten komt. Aan het einde van de dag bespreek je de verschillende procedures die je hebt lopen samen met onze HR Manager.

Jullie besluiten de kandidaat van het Skypegesprek een aanbieding te doen om zijn andere offers voor te zijn en zo sluit je weer een geslaagde dag af! Corporate Recruiter bij SIRE® Life Sciences betekent dat je een centrale rol in onze organisatie hebt. Je bent dan ook als geen ander in staat om de verwachtingen vanuit de verschillende teamleads en ons MT te managen.

Dit zijn je verantwoordelijkheden

Samen met onze HR-manager heb jij de verantwoordelijkheid over alle facetten van het recruitmentproces: • Je houd je bezig met het vinden en proactief benaderen van de beste kandidaten in de markt; • Je voert de sollicitatiegesprekken, bewaakt de voortgang van het sollicitatieproces en ondersteund in de contractbesprekingen; • Je adviseert alle interne hiring managers over de recruitmentstrategie. • Je denkt mee en ondersteund in de on-boarding en verdere ontwikkeling van onze nieuwe collega's;

Het vinden van het beste talent is natuurlijk een uitdaging. Jij weet daarom als geen ander een pool van kandidaten op te bouwen. Je schrijft aantrekkelijke en wervende vacatureteksten (misschien wel beter dan deze). Daarnaast neem je deel aan diverse beurzen en ontwikkel je relaties met scholen (MBO/HBO) en universiteiten om de nieuwe generatie collega’s binnen te halen.

Dit ben jij

• We zijn op zoek naar iemand met 3-5 jaar werkervaring in recruitment, bijvoorbeeld als intercedent of je bent recruiter in een groot team en wil graag meer eigen verantwoordelijkheid.

• Ervaring hebt in het werven van commerciële "young professionals" is een nice to have.

• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden aan de telefoon en face-to-face;

• Communicatief vaardig met een overtuigende houding;

Daarnaast is het belangrijk dat je de volgende punten kan afvinken:

• bachelor- of masterdiploma;

• een geldig rijbewijs B;

• je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;

• je bent woonachtig binnen een uur reizen van station Amsterdam Amstel.

Wat krijg je ervoor terug

Wanneer je bij ons aan de slag gaat kan je op het volgende rekenen:

• een contract voor onbepaalde tijd;

• een uitstekend salaris en goede benefits;

• je komt te werken in een jong, gedreven en professioneel team, dat naast hard werken ook gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan;

• Snelle groei & goed werkgeverschap vinden we heel belangrijk, we zijn dus best trots op een aantal mooie nominaties en prijzen zoals werkgever die zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award;

• Veel met ruime doorgroeimogelijkheden;

Contact