Banner Image

Daily new jobs

  • Location

    Amsterdam

  • Job title:

    Recruitment Trainer

  • Sector:

    Internal

  • Job type:

    Permanent

  • Contact email:

    s.welsink@sire-search.com

  • Job ref:

    INT-5

  • Startdate:

    ASAP

​Je hebt inmiddels een paar jaar ervaring in een commerciële recruitment rol, waarbij je schakelt met klanten en kandidaten. Je bent mensgericht én beschikt over een commerciële mind-set en bent al een enige tijd succesvol in je werk. Ondanks alles merk je dat je toe bent aan een nieuwe stap en het lijkt je leuk om jouw kennis in te zetten om anderen succesvol te maken.

Je kunt natuurlijk doorgroeien naar een manager functie, maar sturen op KPI’s spreekt je eigenlijk niet erg aan. De functie van Recruitment Trainer maakt je wel direct enthousiast. Het is de perfecte combinatie; jouw volgende stap in een nieuwe richting waarbij je ook jouw kennis kan delen.

Wat ga je doen?

SIRE® Life Sciences groeit continu. Om onze groeiende business te ondersteunen zijn wij op zoek naar een Recruitment Trainer bij SIRE® die samen met onze collega’s zorg draagt voor een fantastische plek om te werken. Waar mensen kunnen leren en accelereren in het recruitment vak. De functie is zowel hands-on als strategisch. Kan jij een significante rol spelen in het begeleiden en coachen van de recruiters in hun dagelijkse sales en wervingsprocessen? Ben jij een aanpakker en heb jij ervaring met het ontwikkelen van organisaties en medewerkers? Wil jij jouw kennis en kunde, die je door bewezen successen hebt opgebouwd, overbrengen naar de nieuwe generatie top recruiters? Dan zijn we bij SIRE® Life Sciences op zoek naar jou!

Dit zijn je verantwoordelijkheden

You know what it takes to be succesfull; je inspireert en stimuleert iedereen in de ontwikkeling daar naartoe;

• On-boarding, training, coaching en ontwikkeling van (senior) teamleden om hen te kwalificeren om hun doelstellingen onafhankelijk te bereiken;

• Training on the job. Analyseren van de gesprekken en geven van tips ter verbetering; oa meeluisteren van gesprekken aan de telefoon en f2f meetings;

• Jij bent het aanspreekpunt voor alle consultant mbt persoonlijke en professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan regelmatige reviews, het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen en het monitoren van prestaties met vooraf gedefinieerde doelen;

• Samenwerken met het managementteam om ontwikkelingskansen te ontdekken en vorm te geven;

• Feedback geven op individueel niveau en ontwikkelplannen maken. Voortgang vastleggen in een trainingsdocument;

• Gamification ontwikkelen en organiseren van salesdagen en rollenspel sessies.

Dit ben jij

• HBO werk- en denk niveau;

• Een minimum van 2 jaar ervaring in 360º recruitment met een aantoonbaar succesvol trackrecord;

• Ervaring met het sturen en ontwikkelen van teamleden is een pré;

• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een communicator met overtuigende houding aan de telefoon en f-2-f;

• Pro-actief bij het signaleren en (helpen) implementeren van verbeteringen;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat krijg je er voor terug

Wanneer je bij ons aan de slag gaat kan je op het volgende rekenen:

• Een contract voor onbepaalde tijd; • een uitstekend salaris en goede benefits;

• Je komt te werken in een jong, gedreven en professioneel team, dat naast hard werken gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan;

• Snelle groei & goed werkgeverschap vinden we heel belangrijk, we zijn best trots op een aantal mooie nominaties en prijzen: zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award;

Contact